Por que você deve investir em uma assessoria trabalhista?

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Lidar com questões burocráticas, como a parte administrativa, jurídica e contábil da gestão de recursos humanos, pode ser um grande desgaste, além de poder causar riscos para as empresas. Para isso, a assessoria trabalhista pode se tornar uma das melhores soluções.

Essa assessoria pode minimizar riscos jurídicos, assim como otimizar os processos da empresa e, principalmente, garantir uma maior competitividade em relação à concorrência. Dessa maneira, essa alternativa se torna uma boa opção para quem quer garantir maior segurança e mais recursos para o setor de gestão pessoal e recursos humanos.

Quer saber mais sobre o assunto? Neste artigo, você conhecerá mais sobre as funções de uma assessoria trabalhista, como funciona e por que que a empresa deve investir em uma! Acompanhe a seguir!

O que é assessoria trabalhista?

No Brasil, a legislação trabalhista é bem complexa e muito extensa. Afinal, são diversas normas, portarias, convenções e, inclusive, acordos coletivos para diversas categorias trabalhistas.

Com isso, o trabalho de gerir esses temas, além de desenvolver todas as atividades, é bem trabalhoso para os colaboradores. Assim sendo, a assessoria trabalhista surge como uma boa solução para suprir essa alta demanda. Dessa forma, a carga fica toda com um parceiro terceirizado.

Basicamente, essa modalidade de assessoria faz um trabalho lado a lado com a empresa. Dessa maneira, tem como foco auxiliar em questões voltadas às partes jurídicas e técnicas nas relações de trabalho da empresa com os seus colaboradores.

Ou seja, a assessoria trabalhista oferece um suporte mais técnico, contábil e jurídico para as empresas, o que proporciona maior segurança e, inclusive, tranquilidade em todas as questões voltadas aos recursos humanos, principalmente quando o assunto é em relação ao cumprimento das normas.

Dessa maneira, além de lidar com toda a demanda, o assessor trabalhista terá todo o aparato e conhecimento para administrar, por exemplo, toda a parte burocrática do trabalho. Com isso, é possível manter a execução das tarefas de maneira mais precisa, produtiva e, principalmente, moderna.

Por que investir nessa assessoria?

De forma operacional, a assessoria trabalhista é totalmente eficaz para qualquer empresa. Afinal, você começará a contar com profissionais completamente especializados nesses processos administrativos e em demais questões de gestão de recursos humanos e contábeis.

Entre os principais benefícios de ter uma assessoria para esses casos, é manter os objetivos da sua empresa em foco. Afinal, você consegue aliviar o peso da responsabilidade dessas questões de cima dos seus gestores e líderes. Ou seja, eles não vão precisar realizar a execução das atividades voltadas à gestão pessoal da empresa.

Assim sendo, a empresa permite que esses colaboradores se dediquem ao core business. Com isso, deixam todas as questões burocráticas com outro profissional, geralmente terceirizado, especializados. Dessa maneira, ele será capaz de resolver qualquer demanda que surgir.

Além disso, a assessoria trabalhista permite que a produtividade aumente. Afinal, a partir do momento que você contrata um profissional especializado para essas questões burocráticas, aliviando as demandas dos gestores e líderes, eles possuem mais tempo e foco para cumprir as suas demandas, com maior exatidão e qualidade. Ou seja, a assessoria garante melhores resultados para a empresa.

Mais segurança e otimização dos processos

Assim como citado, a legislação do Brasil em relação às causas trabalhistas é composta por inúmeras normas, a partir de diferentes entidades e de Poderes. Ou seja, é algo bastante complexo.

Dessa maneira, a partir do momento que você conta com profissionais sem tanto conhecimento para a gestão dessas questões, você aumenta as probabilidades dos riscos jurídicos. Ou seja, multas e processos administrativos e judiciais podem ser movidos contra a empresa.

Assim, quando você conta com uma assessoria trabalhista, os riscos são reduzidos. Afinal, os profissionais que prestam esse serviço já estão acostumados com as questões trabalhistas e possuem um conhecimento mais amplo sobre a legislação.

Gerir pessoas com eficiência é fundamental para qualquer empresa. Assim, além de maior segurança, você torna os processos mais otimizados. Como os profissionais da assessoria contam com maior conhecimento, principalmente quando o assunto são as funções do Departamento Pessoal e RH.

Na prática, são diversas atividades voltadas para questões de gestão de colaboradores. Ou seja, quando você contrata uma assessoria trabalhista, tem apoio para as questões de Departamento Pessoal e de gestão de Recursos Humanos, como, por exemplo, para rescisão de contratos, processamento das folhas de pagamentos, banco de horas, gestão de benefícios trabalhistas e demais funções.

Por fim, também garante mais segurança, pois são profissionais atentos à área trabalhista. Ou seja, atuam de forma preventiva, reduzindo os riscos de fiscalização e demais procedimentos.

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Maior competitividade

No mercado empresarial, é fundamental encontrar maneiras para se tornar mais atrativo e se diferenciar em relação à concorrência. Para isso, uma das maneiras mais eficazes é focar nas especialidades e terceirizar as funções que não sejam os pontos altos do empreendimento.

Dessa maneira, uma assessoria trabalhista pode ser a melhor solução para simplificar as operações do seu negócio, pois retira da empresa as responsabilidades voltadas às questões burocráticas.

Portanto, a assessoria garante que a empresa esteja adaptada às atualizações das normas trabalhistas e de demais processos evolutivos, evitando com que você não perca oportunidades de melhorar os seus processos evolutivos, sempre deixando tudo alinhado com os padrões necessários.

Para isso, a melhor solução é contar com um parceiro que torne a sua empresa adequada às realidades das relações trabalhistas. Na Tupi, por exemplo, você garante emissão de faturamento e boletos de cobrança, terceirização dos controles de fluxo de caixa, de cobranças e de pagamentos e muito mais funções.

E o melhor de tudo é que todas as funções de gestão de empresas já se encontram integradas com os sistemas fiscais e contábeis. Ou seja, isso garante uma maior credibilidade e, principalmente, controle.

Agora que você sabe mais sobre como funciona uma assessoria trabalhista, que tal conhecer mais sobre os nossos serviços? Acesse o nosso site e confira as melhores soluções para otimizar e melhorar a sua gestão financeira!

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